众所周知，教育是改善任何社会的稳定与和平的当务之急。这个强大的工具可为个人提供技能和自信，以各种方式帮助世界并繁荣昌盛。它使人们掌握了促进经济增长，减少贫困，提高灾害响应率等的知识。
不幸的是，整个非洲的教育培训并不容易。非洲是世界上教育排斥率最高的国家，而那些幸运地被录取的人可能没有学习进入全球劳动力所必需的基本技能。糟糕的学习环境，技术不足和材料不足只是系统面临的主要障碍，并且它们创造了乏善可陈的学习环境，无法激励学生和教职员工。
尽管非洲不是唯一面临此类问题的大陆，但其独特的人口统计状况加剧了这种情况的紧迫性。非洲是世界上最年轻的大陆，其现有人口的60%在25岁以下。分析人士预测，到2030年，非洲青年人数(根据联合国的定义，年龄在15至24岁之间的非洲青年)将增加42%，目前他们已经占全球青年人口的19%。非洲教育系统中的问题正在扼杀数百万的聪明才智和潜在的企业家。
非洲教育系统必须做更多的工作，以确保非洲大陆的年轻人在毕业后就为专业世界做好准备。必须重新关注技术，沟通和协作能力以及批判性思维，同时也不要忽视成为任何社会的生产性成员所必需的基本数字和识字知识。
在当今以数据为中心的世界中，对于想要进入商业世界的任何人来说，了解最新的技术发展和平台都是至关重要的。技术知识将使年轻的非洲企业家能够利用西方许多人认为理所当然的工具和程序。甚至电子表格程序的基础知识也可以对年轻企业家的职业产生巨大影响。
当然，提及互联网不能谈技术。访问和了解万维网可以打开数百万潜在的客户和商机，从而将本地业务迅速转变为全球性大企业。社交媒体平台还提供免费的营销机会，非洲许多人仅仅因为他们没有有效利用它们的必要知识而错过了这些机会。随着非洲数字和移动接入的兴起，至关重要的是，非洲企业家必须能够利用即将到来的技术***。
那些精通交流的人将能够与同行，导师，也许最重要的是，投资者交流和讨论新想法。许多年轻的商务专家忘记了，您不能只凭一个好主意而已。您还必须能够推销该想法。这意味着要给您的公司一个声音，以便它与投资者交流。
但是交流不仅仅在于说话。它也涉及聆听和使用您听到的声音与他人合作和向他人学习。麦肯锡(McKinsey)的一份报告发现，在2008年至2010年之间，拥有多元化团队，拥有多种声音的公司更有可能在财务上表现良好。熟练的协作者将能够适应更面向团队的环境，使他们能够接受建设性的批评，同时在适当的时候提供自己的批评。
最后，教导学生批判性地思考自己，这将鼓励他们挑战现状并成为有计划的冒险者。创业是一项冒险的业务;20%的新公司在第一年倒闭，只有50%的公司在第五年生存。成功的企业家必须能够在谦虚与谦卑之间取得适当的平衡，以克服这些风险。这就需要忽略那里的所有杂音，以便它们可以仅基于它们面前的事实和信息来做出明智的决定。