我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。大多数用人单位在招聘时，除了对学历和专业能力有一定要求以外，学生的人品和原生家庭也会成为考察的重点。
公务员、事业编等体制内工作，俨然已成为00后大学生眼中的香饽饽。想要顺利考编上岸，除了要具备相应的学历，认真备考以外，政审和体检两个环节也不容忽视。
2023年国考在即，各位考生在报考前最好对直系亲属的过往经历有深入了解，以免到时影响政审结果，搞错努力的方向，延误就业的机会。
一女大学生考公务员止步政审，扒出一段陈年往事，奶奶后悔不已
某211大学毕业生小洪（化名），从小的理想就是成为公检法部门的一员。大学期间她整日发愤图强努力考证，不到图书馆关门不回寝室。在考试前，为了能够一举上岸，小洪还报考了公考培训班，每天不是在准备笔试就是模拟面试。
功夫不负有心人，小洪最终凭借自己的努力以高分通过了笔试和复试。对于接下来的政审和体检环节，小洪本来觉得不会有问题，自己的直系亲属都没做过违法乱纪之事。没想到政审结果竟然是不合格，小洪难以接受。
经过多方面的了解后，小洪才知道真相。原来自己的亲奶奶，当年因为违反计划生育政策，而被开除公职。原本以为生育政策开放多年，此事不会再被追究，一家人也因此接受过处罚了，可还是因此而影响了孙女的前途。
奶奶知道此事后悔不已，本以为自己的任性自己承担后果即可，没想到这么多年过去了，报应在孙女身上。要不是小洪想考公务员，她的父亲都不知道会有这样的事。
家长也在安慰小洪，若不是当年奶奶的坚持，小洪的父亲就不会来到这个世上，就更不会有小洪了，所以不要责怪奶奶。小洪却觉得，家长能提早告知，她就不报政审这么严格的岗位了，或许还有一线生机。
直系亲属有哪些情况会影响政审结果？
公务员招录考试与直系亲属的政审结果挂钩，向来就备受热议。有人觉得一人做事一人当，不应该把家长犯下的错，惩罚下一代人。也有人觉得遴选公务人员就要精益求精，宁可降低学历和专业能力门槛，也不能降低德育方面的考核。
原生家庭对学生的教育影响，可谓是无孔不入。再明辨是非的学生，也难以保证不受家庭观念的影响。基层公务人员的职责，也会涉及百姓的利益，没有过硬的品质，很难做好本职工作。
有些普通部门的公务员政审标准有所放开，只要考生本人没有不良记录即可报考。还有一些关键性部门政审比较严格，直系亲属也在政审范围内。
比如直系亲属公开发表过负面言论、参与过非法组织、罢工等；被党政机关开除过公职或学籍，在重大考试中有过违纪行为；严重违反职业道德、社会公德；接受过行政处分或有违反乱纪记录等情况，都会影响下一代的政审结果。
考生在报考前，最好详细咨询一下目标岗位的报考要求，不同岗位对应的不同政审要求也不同，不要只看学历和专业要求，以免填报不符合自身条件的岗位，影响录取结果。
为啥体制内岗位如此重视政审结果？
小洪落榜一事，让她的老师和同学都替她感觉遗憾。论实力和人品，小洪都不输旁人。况且她的奶奶被开除公职的原因，放在当下已经不算问题了。被家长牵连的确叫人难以接受，多年的努力付诸东流，确实很打击学生的学习积极性。
笔者认为，之所以体制内考试和军校、警校的准入门槛离不开政审，也是在保障大多数人民的根本利益。无论是因为何种原因被开除公职，其根本原因都是违反了公务员的管理法。
体制内人员享受福利待遇的同时，也要接受更加严格的监督管理。这也是在警示后人，无论出于何种原因，都要严格约束自己的言行，否则不光自己要付出代价，自己的后代也会受到影响。
这种避免犯错的作用，才是政审存在最大的意义。凡事三思而后行，才是对自己、对家人、对社会负责的表现。直系亲属不符合政审条件的学生，可以填报普通岗位，只要自己符合政审条件即可，还是有机会成为体制内一员的。
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