合并后不久，Sprint员工感到大量失业。在Tech Crunch获得的电话会议中，T-Mobile副总裁James Kirby告诉成千上万的Sprint员工，不再需要他们的服务。
在The Verge报道的博客文章中，T-Moblie在重组的背景下解雇了失业人员。它指出，公司需要确保我们将资源集中在客户最需要我们的地方。甚至说很多人都会看到其他职业机会。
合并迅速导致失业
T-Mobil与Sprint的合并最终于5月进行，许多人担心重组。
但是，这是一个如此之快的从卸载到如此之快的转变。两家公司仍然坚持认为，合并将创造更多的就业机会。但是，对于那些现在被击退的人来说，这将是一点安慰。
从数千名看到他们的工作消失的人那里，引用了柯比的话说，将创造200个工作岗位。至少这是要解决的问题，但如果不继续就业，仍将留下大量的人才。根据《 WARN法案》，员工必须提前两个月下岗。
一位消息人士告诉Tech Crunch，遣散费总计相当于每年雇用两周的薪水。
有些人可能会得到更多，但是对于雇员来说，这似乎仍然是微不足道的。每个部门都受到裁员的打击，但似乎BISO部门受到的打击最大。
员工感到沮丧
自然，许多员工对此决定不满意。一位人士指出，他们感到公司需要承认在大流行期间给人们带来的痛苦。
迹象表明，工作岗位的合并将影响全美约30,000份合同。
Sprint和T-Mobile之间的合并花了很长时间才得到印章。经过严格的监管审查，它终于在上个月获得批准。在谈判期间，首席执行官约翰莱杰尔(John Legere)声称，到2024年，合并将创造11,000个工作岗位。
鉴于未来几个月将感受到Covid-19的经济影响，这似乎是一个艰巨的任务。
此外，对于那些短期遭受打击的人来说，四年时间里的工作想法对他们来说并不令人感到舒适。希望T-Mobile可以找到一种解决方案，这种解决方案可以使更多的人满意。