通用汽车韩国公司劳动和管理部门的工资谈判已进入长期阶段，其政策是组建新的执行部门并于明年继续进行工资谈判。
业内人士11日说，全国金属工人联合会韩国通用汽车分公司决定当天举行中央反措施委员会，并暂停包括罢工在内的一切斗争。
由于第十次工资谈判已于10日宣布，但没有结果，据报道，继续进行诸如罢工之类的斗争已不再有意义。
因此，暂时不会再举行罢工，但与通用汽车韩国工会的工资谈判(今年尚未完成)预计将持续到明年。
这是因为工会计划明年成立新的执行单位，并继续与管理层进行工资谈判。
工会将在不久的将来举行代表会议，并讨论下一次选举的选举时间表。
另一方面，通用汽车韩国公司的劳动和管理部门在10月举行的第10次谈判中没有为工资谈判取得太多成果，只是重申了它们之间的分歧。
在工资谈判中，工会提出将基本工资提高5.65%，将一般工资提高250%，并支付650万韩元以鼓励欺诈。我拒绝了
取而代之的是，该公司提出了一项新提议，为工会会员提供优惠券，以在购买通用韩国公司的新车时获得每人100万至300万韩元的额外折扣，但工会也拒绝了。