原标题：公司强令员工每天进行公益捐款？员工：是自愿的
极目新闻记者 丁鹏
3月17日，有网友爆料，浙江杭州一家企业强迫员工捐款，公司总监、经理、主管每天分别需捐不同金额。
17日，涉事公司客服人员告诉极目新闻记者，他们没有接到这样的通知，公司正对此事进行调查。律师表示，强迫员工捐款没有法律依据。
部分群聊截图
公司要求员工每天捐款？
一份群聊记录显示，一人在群里发了一张730元的转款截图后，要求群内其他人也进行捐款。他要求大家每天按1元计算，一共要捐365元；经理每天按2元计算，一共要捐730元，下班前要完成转账。
对此，群内多人明确表示不想捐。有人认为上班还要捐款，内心过不去这一关；也有人认为这违背了他的公益价值观；还有人称自己不是正式员工，应该不用捐。但所有人均被再次要求下班前把钱捐了。
其中一名员工发到群内的截图显示，该企业其他部门也发了捐款通知，但要求普通员工可捐任意金额，但总监、经理和主管，分别需按每天3元、2元、1元捐款。该员工表示：“为什么我们要按照主管级别来交？”
极目新闻记者注意到，上述聊天记录中转账截图的说明备注为思源·彩虹人生公益基金收款，在聊天记录中有员工提到公司名字为千年舟。记者检索发现，杭州千年舟新材科技集团股份有限公司曾出资设立思源·彩虹人生公益基金。
官网显示，该公司成立于1999年，位于杭州市余杭区，是一家以多品类中高端板材研发、生产、销售为一体的企业。另据公开资料显示，该公司热心公益，将每年的3月12日指定为千年舟集团的公益品牌日。
员工称捐款是自愿的
3月17日，记者联系上杭州千年舟新材科技集团股份有限公司一名员工，她表示公司的确有公益捐款倡议，但她收到的通知并非强制，员工捐款是自愿的。
该公司一名客服人员表示，他们没有收到强制捐款通知，目前也正在对这一情况进行调查核实。17日下午5时20分许，记者再次致电客服咨询此事调查情况，工作人员称此事需咨询公司证券法务部，并给了记者电话号码，但记者多次拨打均无人接听。
杭州余杭区劳动保障监察大队工作人员表示，该公司行为是否违法，要看员工拒绝捐款后公司是否有惩罚措施，具体情况具体分析，目前暂未收到类似情况的投诉。
河北言复律师事务所孙冬华律师表示，根据民法典相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵守法律，不得违反公序良俗。本事件中，没有法律规定或双方约定的情况下，公司无权强制要求员工进行捐款，如果公司强迫员工进行捐款，该行为明显没有任何法律依据。如果公司的行为是为了公益活动目的，也只能对员工进行倡议和倡导捐款，而不能以强制的要求方式进行。
（来源：极目新闻）