记者 赵清华 实习生 胡为全 通讯员 毛可超
为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，为建设新时代社会主义现代化活力品质强区提供人才智力支持，根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市市中区所属事业单位编制空缺情况和工作需要，现将2022年济南市市中区所属事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
（一）具有***国籍;
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）年龄在40周岁以下（1981年7月4日及以后出生），市中区优秀社区党组织***岗位年龄放宽到45周岁以下（1976年7月4日以后出生）；
（五）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
对市中区符合年龄条件，连续任职社区党组织***满6年，且表现优秀、符合招聘条件的在岗社区党组织***，实行定向招聘。任职时间足年足月足日累计计算，累计时间截止到2022年7月4日。
应届毕业生应聘，须在2022年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等（因新冠肺炎疫情防控推迟发放的，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续）；其他人员应聘，须在2022年7月4日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；在职人员报考须征得所在有用人管理权限的单位同意，并提供书面同意报考证明；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、曾被开除公职的人员、被列为失信被执行人的人员、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘；现役军人不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
应届毕业生岗位招聘范围为2022年应届毕业生（含2020年、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动合同和社会保险)。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月足日累计，以2022年7月4日为截止日期。
二、招聘岗位及招聘人数
本次共计划招聘73人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2022年济南市市中区所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名和资格初审
通过济南市市中区政府网首页“2022年市中区事业单位公开招聘专栏”公开发布招聘信息。
（网址：
http://www.shizhong.gov.cn）
（一）报名时间与方式
2022年济南市市中区所属事业单位招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2022年7月4日9:00－7月6日16:00；
查询时间：2022年7月4日9:00－7月7日16:00；
缴费时间：2022年7月7日16:00－7月9日16:00。
报名、缴费网址：2022年市中区事业单位公开招聘专栏。（网址：
http://www.shizhong.gov.cn）
（二）个人报名
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2022年济南市市中区所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）查询。
符合报考条件的市中区优秀社区党组织***，应当由本人填写《2022年济南市市中区面向本土优秀社区党组织***招聘报名推荐表》(附件2)，按照个人申请、街道推荐、区级审查的程序进行，符合条件的报名人员在网上填报报名信息后，携带报名推荐表以及岗位所需材料，于2022年7月6日9:00－11:30到济南市市中区委党校北楼二楼报告厅（市中区杆南东街37号）参加现场审核。现场审核合格后，确认缴费。现场审核期间，报名人员应当遵守秩序、服从管理、配合工作。逾期未参加现场审核的，视为自动放弃报考。
（三）资格初审
招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在报名平台反馈初审结果。
（四）初审结果查询
应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
（五）网上缴费
通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2022年7月12日9:00至笔试开考后半小时，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2022年济南市市中区公开招聘事业单位工作人员报名表》和《2022年应聘济南市市中区事业单位工作人员诚信承诺书》。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，由本人携带有关证明材料于2022年7月8日9：00－11:30，到济南市市中区人力资源和社会保障局（济南市市中区卧龙路128号山东省建设节能示范大厦2006室）办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：本人身份证，最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在济南市市中区政府网予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
四、考试和资格审查
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。各环节考试成绩均采用百分制计算，所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，笔试和面试均设定最低合格分数线，由济南市市中区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和考试情况确定。
（一）笔试
1.笔试形式及内容
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试类型为综合类，内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
2.笔试时间和地点
拟定于7月16日上午，地点详见准考证。应聘人员须认真阅读准考证上的《笔试疫情防控注意事项》，并准备好相关材料等。
3.确定面试人选
笔试设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例，依次确定面试人选，达不到1:3比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市市中区政府网首页“2022年市中区事业单位公开招聘专栏”中公布。面试人选须在规定时间地点（济南市市中区政府网“2022年市中区事业单位公开招聘专栏”另行通知）进行资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
进入面试的报考人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）、《2022年济南市市中区公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2022年应聘济南市市中区所属事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；在职人员应聘的，还须提交所在有用人管理权限的单位出具的同意报考证明，对于提供同意报考证明确有困难的人员，经招聘单位及人事主管部门同意，可在考察体检程序开始前提供；留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件，取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，现场领取《面试通知书》。逾期不缴费的视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。
（三）面试
面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平等要素。济南市市中区委党校招聘计划面试分为试讲和答辩两个环节。试讲主要考核应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术等方面的素质，试讲时间不超过30分钟。答辩主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。
面试人员达不到1:3比例的岗位设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上方可定为考察体检范围人选。面试时间、地点和程序等具体事宜详见面试通知书。面试结束后，按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩（笔试、面试成绩各占50%），由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选；若笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补。
2022年济南市市中区所属事业单位
公开招聘工作人员岗位汇总表