新手会计需要注意什么？首先，新手会计的入门门槛不高，只要会计基础知识掌握扎实，不需要考试就可以上岗。所以，对于初学者来说，可以选择一些简单的工作行学习。其次，新手会计的工作内容相对来说比较简单，不需要花费太多的时间和精力在上面。最后，新手会计的报酬也不是很高，一般般在3000-5000左右。所以，很多人都愿意从事这个行业。但是，随着经验的积累，会计人员的工资也会逐渐增加。
1、什么是管理会计,正确研究和管理会计应注意哪些问题？
通俗地解释，在管理会计的核心理念是价值的创造与维护，所以它包含了成本会计和管理控制这两大部分内容。简单来说，管理会计的任务是：解析过去、控制现在、筹划未来。所以我们认为，管理会计是企业的战略、业务、财务一体化最有效的工具。
既然我们赋予了“管理会计”这么高的期望，那么对企业来说，管理会计应该如何开展工作呢?
首先，管理会计的应用应以战略规划为导向，以持续创造价值为核心，促进企业可持续发展。
新经济时代下，财务人员将从围绕数字打转，到以战略规划为导向，开展全新的工作，掌握更多硬技能，为企业持续创造价值。
简单来说，会计不再只是会计，而是从后台人员转变为前台人员。比如航天机电的总会计吴雁女士就对其财务团队提出了“每月出具一份包含政策信息、行业内大公司的财报披露、业界点评、对标公司情况等内容的光伏产业信息报告，并且预判产业走势。”
吴雁表示：“我们是财务，总能比业务人员看到更多数字背后的问题。虽然一开始，团队财务人员做下这份报告是比较吃力的，但时间久了之后他们就越做越好了。现在集团领导层做决策时，也非常看重这份报告。这就是能体现我们财务人员新价值的方式之一。”
其次，管理会计应嵌入企业相关领域、层次、环节，以业务流程为基础，利用管理会计工具 *** ，将财务和业务等有机融合。
管理会计不该只是纸上谈兵，只有真正将这份工作落在实处，它才能发挥较大功效。要知道，没有深入一线的财务分析都是浮在事实之上的，通篇理论其实都只是泡沫，轻轻一戳便就破灭了。
联华林德CFO钟明佑先生深谙此理，在企业极力推行管理会计，大刀阔斧透过更深度的客户盈利分析，工厂端存货进耗存分析，个别产品获利分析等，发现了公司存在管道气泄漏，因此造成特定客户或产品亏损经营，产品报价的成本计算错误等问题，最终通过与业务部门的同事协商，及时解决止损。
因此作为财务人员，我们一定要与制造部门形成正向关系，要去了解他们的生产工艺，这样才能 *** 出最适合的ERP系统，设计最恰当的工单、做出出色的成本分析。
2、新公司当会计，出纳，多长可以熟悉，需要注意什么？
仅供参考：
1、首先要了解新公司的企业类型、注册资本、经营范围等最根本的情况。
2、了解新公司的企业文化、各项基本规章制度。
3、了解新公司的组织结构、人员配置及工作分配情况。
4、重点熟悉新公司的企业财务制度和财务部门设置。
5、顺利进行与原出纳人员的交接工作（单据、支票、汇票、发票、财务专用章、帐本等等）6、加强与会计人员和财务主管的沟通。以上是本人的一点理论建议。但重要的是要保持一股好学、虚心、正直的态度。主动学习、踏实工作、虚心请教！祝你在新的公司工作顺利，尽快融入团队！
3、怎么报考会计？需要注意些什么？
我曾经做过3年成人职业培训机构的校长，可以详细和你说说会计类证书考试，会计行业是个特殊的行业，从事会计工作必须持证上岗，不同的岗位要求不同的证书。
第一、会计从业资格证
这是会计行业最基础的证书，也被称为上岗证，但已于2017年取消，有这个证可以从事出纳，简单会计工作。
考试科目有3门：《会计学基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》
学历要求：中专或高中以上学历
有限年限：6年（2017年之前取得的会计从业资格证继续有效，可作为会计从业凭证）
难度：2颗星
薪资待遇：2000到3000每月
会计从业资格证学习的科目比较基础，也为考取更高级的会计证书打下基础，所以即使是取消了，建议广大想考取会计初级职称的朋友们要重视起来，特别是零基础想从事会计工作的朋友，这三门课一定要掌握好。
第二、会计初级职称
又称为助理会计师，取消了会计从业资格证后，这个证成为了会计行业新的准入证，同时国家也放宽了门槛条件，不再限制只有持会计从业资格证的人才能报考，只要符合条件的社会人员都可报考。
考试科目有2门：《初级会计实务》、《经济法基础》
考试形式：笔试，部分省份机考。
考试题型：单选题、多选题、判断题、案例分析题、计算分析题、简答题、综合题
成绩要求：满分100分，60分及格。
获证条件：两科同时及格。
报名时间：每年11月1日至30日（具体各省起止时间不同），网上报名。
考试时间：次年的5月份
考试费用：60元一科
学历要求：中专或高中及以上学历
证书办理：通过考试后8月下旬到9月下旬到当地财政局或人事局办理。
审核年限：有效期3年，3年过后必须到当地财会协会参加继续教育，合格后延长有效期。
难度：4颗星
薪资待遇：3000到5000每月
有了会计初级职称通常可以做财务专员，辅助主管或经理做内账、外账，如果年限足够，也可以做财务主管。
第三、会计中级职称
又称为会计师，中级职称相对初级职称来说，对于学历和从业年限有相关要求，但相对应的，可选择的岗位和薪资待遇方面也会大大增加。
考试科目：《中级会计实务》、《经济法》、《财务管理》
考试形式：笔试。
考试题型：单选题、多选题、判断题、案例分析题、计算分析题、简答题、综合题
成绩要求：满分100分，60分及格。
获证条件：两年内通过3科，如两年内还没通过3科，成绩作废，需要重新考。
报名时间：每年3月份（具体各省起止时间不同），网上报名。
考试时间：每年9月份
考试费用：75元一科
学历和工作年限要求：
1，大专学历，从事会计工作满5年；
2，本科学历，从事会计工作满4年；
3，双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；
4，硕士学位，从事会计工作满1年；
5，博士学位，可直接报考。
审核年限：有效期3年，3年过后必须到当地财会协会参加继续教育，合格后继续延长有效期。
难度：6颗星，建议先学习会计初级知识，不然会有点吃力。
薪资待遇：5000到15000每月
特别注意事项：没有会计初级职称，只要学历和工作年限够了，同样可以直接报考中级。但一般情况下，没有会计初级职称，是没办法从事会计工作的，除非之前考取了会计证。
会计中级职称可参与财务管理，财务审计（非独立，无签字权），税务咨询等工作，相对初级来说，权限更高，一般在企业都是做财务经理、财务总监等职位。
第四、注册会计师
英文简称CPA，和司法考试、一级建造师职称一起被称为中国三大从业考试之一。难度比较大，但福利待遇和社会地位在会计行业来说属于顶层。
考试科目：《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》，此外还要加考综合阶段：职业能力综合测试。
考试形式：笔试。
考试题型：单选题、多选题、判断题、案例分析题、计算分析题、简答题、综合题，英语综合题。
成绩要求：满分100分，60分及格。
获证条件：五年内通过6科，如没通过，从第六年开始，第一年取得成绩作废。第七年开始，第二年取得成绩作废，以此类推。此外，综合阶段考试必须等六科全部通过才可以报考。
报名时间：每年4月份，网上报名。
考试时间：每年10月份
考试费用：120元一科
报名条件：大专及以上学历，无工作年限要求。
注册资格：六科成绩合格，综合阶段考试合格后，从事审计业务工作满两年以上，可申请注册。
难度：10颗星，通过率大概在18%。
薪资待遇：12000到100000每月
注册会计师从事审计工作，通常会在会计师事务所，具有独立审计权和签字权，对审计工作负责。比如一些公司需要上市进行财务审计，就需要先找到会计师事务所，出具财务报表和审计报告。有些注册会计师也会在上市公司担任财务总监或者首席财务官，年薪百万。
总结一下：会计行业有句话叫做“越老越吃香”，而通常具备中级职称以上的，因为特殊性，都非常被老板重视，财务工作做得好，就是帮企业省钱，帮老板赚钱。所以难度虽大，但收获和工资待遇也好，非常值得付出时间精力去考取相关证书。
4、新手会计如何做账报税？
做账正在接触，就说报税吧，今天刚看了一次季报，报税实操。我把我总结的跟你说说，说一下登录电子税局后。
登录电子税局后的步骤：登陆后—办税中心—税费申报及缴纳—我要申报，之后就可以开始了。
一，先录入财务报表：
（1）录入资产负债表，填列（可以从财务系统导出，可惜我们没有）
（2）录入利润表，填列（同样可以导出）
二，其次申报增值税：
（1）填写增值税减免税申报明细表（这个正常不享受政策减免企业不用填，有了就按照规定填）
（2）填列小规模纳税人主表（表上方有发票类别和税率，是开票汇总，为申报的根本，做账收入和税额要与这个数相同，否则会很麻烦）
三，然后申报所得税：
（1）填列所得税申报主表（填写从业人数，资产总额之类的）
（2）填列优惠明细表（就是资产折旧，所得税减免之类，遵纪守法的情况下自己看情况。）
四，再然后附税申报：
（1）这个按照应交增值税税额来算的，有个税率比例
五，最后提交申报扣款：
（1）正式提交申报（有错误会提示你，根据提示修改就行）
（2）扣款（扣款是手动的，千万要注意，不然逾期了就交滞纳金，影响企业信用等级。）
等我学完了做账再跟你分享。
新手刚刚工作不要着急，慢慢来，注意工作节点提前安排好，因是刚刚记账报税，为调整预留出时间，过度二、三个月就好了。
去代理记账公司，经历一次大季报，基本什么流程就会了！
5、会计离职真的很难，要注意些什么和准备什么？
1.公司制度规定的离职流程:不同岗位离职流程是不同的，离职前要知道具体流程，正常情况下，员工手册会有具体流程。
2.与直接领导沟通:确定离职后，应找个合适的时间与直接领导沟通，说明离职的意愿与时间，通常情况下，领导会与其谈话。注意时间的选择，切忌工作忙时，人多时。可以选择晚上下班汇报完工作时谈及。切忌比领导更早的向其他同事谈及离职事情。领导会安排工作的交接。
3.工作交接表:对于财务人员是非常重要的，不仅包括保管的文字性资料，还包括未完成的相关事项以及事项的进度，可以加以说明，要实事求是，不可夸张。
4.老板沟通:如果不是正规公司制企业，而是老板一个人说了算的，就得和老板充分沟通，给予其合理的时间，让其找到合适的人选，正常情况下是一到三个月。
《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。”
《会计基础工作规范》第二十五条也规定：“会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。”?
很多财会新人问这样的问题：如果辞职，不办交接程序，要不要承担什么法律责任？
我在公司已经工作了8个月，公司一直拖着不给我转正也不给我买保险，签的劳动合同也是生产线工人的合同，当时为了办公租房申请时临时签的。我想要申请劳动仲裁，以公司未缴纳社会保险为由解除合同，要求公司支付赔偿金。如果辞职不做交接，会不会承担法律责任？
新人刚入行时，很容易遇到黑心企业，刻薄老板，有时真是忍无可忍，愤而辞职。这种情况下，根本没想到要办理什么工作交接，糊里糊涂就这么走人了，结果留下了无穷后患。要是遇到坏一点的老板，他就不跟你提什么交接了，就等以后公司账务有什么问题，拿你来背锅呢！
财会人员离职，没有进行工作交接，或者交接工作没有完成，将来风险可是非常大的！
一名出纳会计，几个月前在原本的公司递交了离职申请，并已局部清点无误后由总监签字了。但最近，原公司发现系统了少了一笔钱，把责任推到他身上，要求负责任进行赔偿，事实上已经没他责任了呀！
离职后，甚至离职几年后，原来就职的公司账务出现问题，你肯定也跑不了。都怪你，离职的时候，没有好好做完工作交接！
1工作交接重点之一：变更税务信息
王女士之前为A公司财务负责人，后来因个人原因，辞职到了B公司担任财务负责人。在给B公司办理相关涉税业务的时候，王女士被告知办理业务受限，并且会影响当前企业的纳税信用评级！原因就出在：A公司因长期不申报转为了非正常户，而王女士辞职时没有在税务机关办理更换财务负责人程序，这导致王女士在税务系统中一直显示为A公司的财务负责人。变更财务负责人，需要携带A单位的相关资料，但是隔了那么久，A公司早已不知踪影……
企业上了税收黑名单，会计人员都会被连累。一旦上了国税系统的黑名单，会计去税局办税时就会被拒绝，还会影响下家企业的纳税信用评级；万一该企业涉嫌偷税漏税，原来经手的财务人员都会受到影响……这些都会直接影响你的整个职业前途。因此离职时，千万要记得去税局变更财务负责人的信息。
财会人员在办理离职时，要督促单位负责人和现任财会人员，到税务局办理财务人员变更登记。变更财务人员需要提供公司公章、营业执照、税务登记证原件和新会计人员身份证、从业资格证。
2工作交接重点之二：所有的交接单必须签字确认
财会人员的工作内容交接，要比其他岗位的工作交接更加严格，所有的交接都必须做好交接单，并且必须要有第三人在场，作为监交人。交接双方和监交人核对所有的资料后，在交接单上签字，作为交接双方明确责任的依据。
必要时，找个会计师事务所来做个税审，老板不愿意出钱做审计的话，自己出钱做一份，没多少钱，但是未雨绸缪，审计没问题，将来公司财务要是出了差错，你就能撇清干系了。交接过程中，有条件的话，最好带上录音笔。
