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1、一,为自己的行为深刻检讨,开场白。
2、二,行为的经过和原因,三,出现问题原因的分析。
3、四,应该接收的教训和今后的保证。
4、最后请求组织处理的态度。
5、着重检讨自己组织观念,纪律意识不强,如果是初犯,这样应该可以了,当然检讨的时候要认真,诚恳。
6、如果是屡教不改,经常这样,那么除了检讨之外,自己主动要求给予记过处分。
7、没有请假,口头说明就可以了,用不着什么检讨书呵呵 把没有请假上升到无组织无纪律的高度来认识,一遍就过关了。
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