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安国市选聘急需人才公告
一、选聘原则
坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、选聘名额
本次选聘急需人才共计14名。其中文化广电和旅游局下属事业单位文物保护服务所4名、***视察纪念馆2名、中药文化博物馆2名；农业农村局下属事业单位农业技术推广中心6名。
三、选聘条件
选聘单位、岗位、名额及所需具体条件见《安国市选聘急需人才岗位信息表》，同时符合下列基本条件:
（一）具有***国籍，遵守宪法和法律；
（二）身体健康，具有良好的品德和职业道德;
（三）保定市户籍；
（四）30周岁及以下(从报名当日算起）；
（五）女生身高(净高)165厘米及以上，男生身高(净高)180厘米及以上；
（六）专业条件：所学专业与应聘岗位所需专业一致；
（七）全日制普通类高校本科一批（往届毕业生应聘者以毕业年度当年高中毕业生填报高考志愿时高校层次为准，2020年应届毕业生以2019年高中毕业生填报高考志愿时高校层次为准，当年高校层次依据教体行政部门提供的普通高等学校招生有关资料为准）及以上学历应往届毕业生，专升本的一本院校毕业生不符合条件；普通话等级应达到二级乙等及以上标准。
（八）外地在职人员报考需要单位出具“同意报考证明”，加盖单位公章。
四、选聘程序
（一）报名
以电子邮箱的方式进行报名。
报名时间：2020年4月20日8：30至25日24：00。
咨询电话：0312-3510558
（二）资格条件审查
通过对应聘人员所提供的《安国市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（见附件2）、身份证、户口本（首页及本人页）、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、普通话水平测试等级证书、诚信承诺书、在职人员同意报考证明、应届生学生证或就业协议书或“就业推荐材料”等进行初审，通过初审者不受招聘名额与资格审查人员比例限制均进入面试环节。
进入面试环节的人员以电话形式通知。
（三）面试
1、面试形式为结构化面试，每位应聘者回答3个问题，面试时间10分钟，主要考察应聘者的综合分析能力，言语表达能力，计划、组织、协调能力，自我情绪控制，人际合作意识与技巧，求职动机与拟任职位的匹配性，举止仪表等。
2、面试采取体操式打分法，设评委7人，其中1人担任主考，7名评委所给成绩去掉最高分和最低分，然后汇总其余5名评委所给成绩取平均分得出应聘者最终面试成绩。其中最低分数线为70分，低于最低分数线者不得进入下一环节。
3、应聘同一岗位的安排在同一组别参加面试，当报名人数较多，一组半天或整天不能安排时，将招聘计划均等分到各组，考生具体面试组别，由个人抽签确定，各组按所分配拟招聘名额单独确定进入下一环节人员。
4、面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。否则视为违纪行为，取消聘用资格。
5、成绩公布：面试完当天，在面试地点显著位置公布。
6、面试当天进行入闱体检。根据国家省、市有关防疫政策的要求，有以下情况的人员不得参加面试：
(1)考试当日考生仍在集中医学隔离或居家观察期内；
(2)考试当日考生体温≥37.3℃或出现咳嗽、气喘等呼吸道症状的人员。
（四）体检
依照面试成绩，分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例按照从高分到低分的顺序确定参加体检人员名单，末位成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：学历高者、最高学历毕业时间早者、年龄大者。
体检在选聘领导小组指定医院进行。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》，费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次，未在规定时间地点按要求参加复检者，视为放弃复检权利。复检仍不合格者，取消聘用资格。
(五)考核
拟聘用人员进行综合复审，主要审阅相关证件、调阅档案、政审考察。（2020届毕业生待毕业后进行）
（六）公示结果
考核结束后，拟聘用人员名单在安国市人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。
（七）递补
1、第一次递补。体检或考核期间自动放弃或不合格的、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位依据面试成绩由高分到低分的顺序依次递补，成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
2、第二次递补。面试成绩保留半年。半年内新招聘到岗人员因辞职等原因出现空缺的，依据面试成绩由高分到低分的顺序再递补一次。
（八）择优审批聘用
公示后无问题的人员经市领导审批后，（2020应届生签订就业协议，毕业后考核合格）由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期一年（试用期包括在聘用合同期限内），聘用人员纳入事业编制，试用期满后经考核合格予以聘用，不合格者取消聘用资格。
五、纪律与监督
（一）事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出回避。
（二）招聘工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（三）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在应聘过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；
4、违反本方案的其他情形的。
（四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
六、组织领导
为加强选聘工作的组织领导，特成立“安国市选聘急需人才工作领导小组”，人员名单（略）。
七、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
详情登录
https://www.hebd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/index/ccepkfgmclgobbofkolbmooeponhpedf.do?isfloat=1
(三)参照《公安机关人民警察录用办法》，要求身体健康，体形端正，无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在4.8以上;身高1.70米(含)以上；
(四)高中及以上文化程度;
(五) 退役士兵、具有专业特长的优先录用；
(六)支付宝平台的保定健康码显示为“绿码”。
注：凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年4月15日。
四、招聘程序
（一）、报名程序
1、报名时间
疫情防控期间，不设置现场报名，本次报名为网上报名。报名时间：2020年4月20日至2020年4月30日，报名咨询电话：0312-8117722；15033222766。
2、报名人员需提交如下材料：
（2）身份证电子版；
（3）户口本电子版（户口首页和本人页）；
（4）毕业证电子版；
（5）退伍军人证书电子版；
（6）一寸免冠彩色照片电子版。
3、两种网上报名方式：
（1）邮箱报名。
（2）微信报名。
报名人员要对本人提交所有信息的真实性和合法性负责，须与原始有效证件和材料相一致，所填信息和个人经历不符，一经查实取消录用资格。我公司将会在报名成功后3日内，以微信推送方式告知资格审查注意事项。
（二）资格审查。
对报名人员要按照招聘条件分别进行资格审查（含政审），经资格初审后，交纳报名考务费100元（微信转账）。资格审查合格者进入考试程序。
（三）考试。
总成绩=体能测试成绩×40%＋笔试成绩×30％＋面试成绩×30％
资格审查合格者，届时到指定地点参加体能测试和笔试（具体时间和地点另行通知）。
（1）体能测试。三个项目：10米X4往返跑；1000米跑；立定跳远。体能测试满分100分。
（2）笔试。考试内容包括：政治理论、文化知识、法律知识。笔试成绩满分100分。
（3）面试。依据体能测试成绩、笔试成绩1:1.5的比例由高分到低分次序进入面试，面试按结构化面试的方式进行，面试时间5分钟。面试成绩满分100分。（具体时间和地点另行通知）
（四）体检。
根据总成绩从高到低的顺序，分别按照1：1的比例确定进行体检人员。体检标准参照《公安机关录用人民警察检查项目和标准》（人事部、公安部人发[2001]74号）。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格，
（五）公示。
将拟选聘人员名单在保定市公安局清苑区分局办公地点进行公示，公示时间为7日，接受社会监督。
在体检、公示期间出现不合格或自愿放弃出现的名额空缺，按照综合成绩由高到低顺序依次递补。综合成绩并列优先递补的顺序为：退役士兵、学历高者。
五、人员管理及工资待遇
1、人员管理。
公示期满后，对公示无异议的由劳务派遣公司与聘用人员统一签订劳动合同，用工形式为劳务派遣，试用期三个月，试用期不合格者一律不予聘用，初次聘用期限三年。被聘用的特巡警警务辅助人员由清苑区公安分局统一管理、统一训练、统一使用，日常参照人民警察标准，严格要求，严格管理，定期考核，优胜劣汰。
2、工资待遇
被聘用的特巡警警务辅助人员试用期工资1900元，期满合格者月基本工资1900元，根据工作表现，发放绩效工资300元。享受基本养老、工伤、失业、医疗（含生育）社会保险和住房公积金政策，所需费用由区财政全额保障，个人缴纳部分由个人承担。
六、注意事项
资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。应聘人员参加考试、体检时，携带本人有效二代身份证，均需佩戴口罩。凡在规定考试、体检及其他通知事宜时限内，不按时办理手续的应聘人员，均视为自动放弃。
详情登录
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（保定市人资资源和社会保障局、保定学院、英汇人力资源）