医院辞职信范文 简短，字里行间透露出对医院的不满，并表示自己不会再回去了。这封信引起了网友热议，有人认为这是患者家属的无奈之举，也有人认为这是炒作。那么事实究竟是怎样的呢？我们一起来看看。#张文宏医生被骂##张文宏回应##张文宏回应#等话题登上热搜。截至发稿，阅阅读量已经超过2.5亿。有网友表示，张文宏医生的回应很霸气，也很有道理。但也有网友认为，张文宏医生这样的回应有些过头了。
一、辞职信该怎么写，越简洁越好？
优质答案1：
这个年头，胸中没有点墨，都不好意思写辞职信，这些辞职信赶紧收藏
这份辞职信情真意切，写出了许多员工憋在心里的诸多冤屈，写出了诸多90后的心声。
这是一封护士的辞职信，痛诉了医院的各种不人性，表面上是辞职，实际上就是说了医院各种对护士的不公，不满，不知道领导看了会怎么想，反正都要抱着辞职的态度，管领导怎么想呢？
这封辞职申请，简单明了，言简意赅，告诉了许多年轻人，有梦就去追，千万不要放弃。但是，也引来许多人的调侃，如“世界那么大，钱包那么小”，“世界那么大，娃娃都还小”。
这位仁兄的古文水平的造诣不是一般，当年一定深受语文老师喜爱，领导要批，得静下心来慢慢理解。
这个辞职信领导估计要请教语文老师来细细品读一下，并揣测写作人的意图。
没有原因，我心就不在这里，我就要辞职，你们就让让我辞职，大家各相安好。
这篇辞职信值得收藏，不卑不亢，情真意切，领导看后会欣然接受。
优质答案2：
老板！你这个干部我不当了，请你另聘别人，我就当个一般职工算求了！你另清高明哈！
此致！
王宝器
照着抄吧！
二、医生怎么辞职？
优质答案1：
（一）院内员工办理离职（包括辞职、调离、处分或其它形式离开医院），应遵照以下程序进行：
办理辞职须由员工本人提前15天向院方递交书面辞职申请，由所在科室主任、护士长（组长）、职能管理部门负责人、分管院长明确签署书面意见报办公室，办公室审查后提交院长办公会研究，由院长签字审批。
试用期期间医院可随时提出解聘，员工亦可随时提出办理离职。
离院时间：院长办公会研究同意后由办公室通知办理相关手续。
（二）办理离职交接包括：
1、填写《员工离职申请交接表》
（1）离职员工所在部门：工作、工具、资料、钥匙、办公用品等交接，由经办人及部门负责人签名确认，科室主任、护士长级以上应有交接清单，其他员工如交接事项较多应另附清单。
（2）财务科：对离职员工借支状况进行审核，由财务科负责人签名确认。
（3）办公室：收回离职员工工牌等物品，计算核对员工考勤（实际工作日截止到通知离职办理当天），由办公室负责人签名确认。
（4）总务科：为离职员工办理工作服、宿舍钥匙及物品、办公用品、医疗配套设施等物品移交手续，由总务科负责人签名确认。
（5）离职员工：在《员工离职申请交接表》上，对离职申请及交接内容签名确认。
（6）院长签字审批。
2、办理相关证件退还程序
一、离职人员办完全部离院手续，并与医院再无任何劳动和经济纠纷后，离职本人凭员工离职申请交接表到办公室办理医护人员执业资质等相关证件退还相关手续。
二、有关院内或医院之间岗位调动的管理规定
经同意及双方认可，院内或医院之间人员调动，填制“医院人事异动表”，由原部门负责人及新部门负责人签署书面意见，经审批后办理岗位调动。
优质答案2：
您好，医生辞职需要按照相关规定和程序进行，具体步骤如下：
1. 提交辞职申请：医生首先需要向上级主管部门或直接向雇主提交辞职申请，并注明辞职原因和辞职时间。
2. 与雇主协商解决工作事宜：医生需要与雇主协商解决离职后的工作事宜，如离职手续、工资结算、社保公积金等。
3. 交接工作：医生需要将自己手头的工作交接给接替自己的医生，并确保工作顺利交接，以避免影响医疗服务质量。
4. 离职手续：医生需要按照相关规定和程序完成离职手续，如交还工作证、医疗设备等，并领取离职证明和劳动合同解除证明。
需要注意的是，医生辞职前应仔细考虑自己的决定，并与雇主和相关部门进行充分沟通，以确保离职过程顺利，并尽可能避免对患者和医院造成影响。