要说疫情之后的这两年，没人活得不艰难。可要说在这些日子里最艰难的，也莫过于从前线忙到大后方，来不及喘息，又被匆匆送到前线的医护们。
这些一直因为医患关系，被骂上新闻热搜，被舆论反复针对，甚至一度被社会其他行业孤立的医护们，终于用实际行动向我们证明了一切。
本以为经此一役，医护毕业生们会受到更多的优待，但结果却是令护理学专业学生们瞠目结舌的，他们被好战友医学生们抛弃了，也被铁饭碗和编制群抛弃了。
辛辛苦苦从护理学毕业，护士的处境却十分堪忧
一般来讲，如果问大学各色专业中哪个专业是最累的，都会说是医学。因为我们都知道医学的专业书是“蓝色生死恋”，医学生有句话叫做“劝人学医，天打雷劈”。
但我们不知道，同在医学隔壁的护理学学生们，实际处境未必会比医学生上学时好过，毕竟医学生有“蓝色生死恋”，护理学学生们也有几乎同等高度的“魂断粉桥”。
护理学学生们，隐蔽在医学生们的光环下，不仅上学的时候没有收到和医学生相差不多的同情，在毕业之后，也没有医学生们那样的待遇，甚至可以说，是云泥之别。
从疫情后吵上热搜的“护士薪资不升反降”，就可以知道如今护士到底是怎样的处境了。在同一个单位中，薪资高低，往往决定着学生们在单位中的地位。
而很多护士，因为薪资的不爽，已经渐渐成为了医院鄙视链的底层结构，尤其是刚毕业的护理学学生们，有了低薪、低学历和“刚毕业的韭菜”三层debuff，可以说相当难过。
不过好在还有一样东西，能够支撑护理学的学生们在岗位上坚守，那就是编制。一直以来，护士和医生一样都是有编制的，虽然薪资低，但想到老来有保，也还能坚持。
可如今，这一项保靠莫了。
护士被“铁饭碗”踢出群聊，这配得上她们的付出吗？
很多同学最初报考护理学，就是为了能够毕业后进入医院，进入编制，端起铁饭碗，年轻累点，老来不愁。可如今，铁饭碗却要将护士踢出“编制群”了。
多地的医院编制都有了调整，护士的编制渐渐被取消了，从编制岗，变成了合同工。为了保障老护士们的权益，已入职的护士的编制不会改变，但新入职的小护士们将不再有编制。
虽然有关消息表示变动之后，医院整体的薪资将会上调，但考虑到如今国情，和之前很多地区护士“降薪事件”的曝光，可能涨薪这件事，不同地区也有不同的调整吧。
辛辛苦苦从护理学的大坑爬出来，却要面对被踢出“编制群”的结果，这让很多护理学专业的学生表示不能接受，也让社会大众深深的同情了：她们难道不配更高薪资吗？
虽然苏杭等地区也有编制护士能够拿到万薪，但普遍上，护士的薪资都不高。没有科室费，没有补贴，就连绩效也没有多少，加在基本工资两千上，也高出不到哪去。
可护理学学生日常的工作却是十分繁忙的，经常熬大夜，日夜颠倒，对身体的摧残极大，而且还十分危险，尤其是实习期间，很多医院并不会将实习生们的保护措施落实到位。
本来就收支不对等的情况下，还要将护士踢出编制，只能盼望有关部门有一些后续政策给予护士们保障了。不然未来护理学专业的招生和护士团队的质量，可能会不断受到影响。
写在最后
除了护士之外，还有两种曾经在编制群的职位被踢了出去，分别是法院***员和高校教师。如果学生们想要报考这些职位，可能需要重新掂量，有编无编差距可不是一点半点。
高校教师还比较有保障，毕竟门槛高收入高，但如果是想要报考护士和***员的学生，要留心了。毕竟这两个岗位的职责都很重，工作任务和压力也都不小。
如果学生仅仅是想要锻炼，那么在空档区去试一试也无妨。但最好还是在毕业前努力学习争取谋求更高学历，一些经济发达地区的高层单位，这两种工作还是有编制可以争取的。
今日话题：你如何看待这件事呢？
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