随着大学文凭的不断稀释，学生们的就业压力越来越大。尤其是近几年市场环境的影响，不少企业本身就在夹缝中生存，相应地提供的就业岗位以及福利待遇也很可能比往年略低一些。
为了能有一份旱涝保收的工作，考编成了不少大学生们的选择之一，毕竟只要成功上岸，就基本上拿到了“铁饭碗”。同时，编制岗的福利待遇好，且享有较高的社会地位。
文职招考开始报名，相比国考，两者有何不同？
随着国考报名人数的增多，考生们的竞争也越来越大，部分热门岗位的报录比甚至过万。为了筛选更优秀的人才，国考的难度也在随之增加。所以，对于普通学生来说，要想上岸，难度可想而知。
23年度的国考时间尚未公布，但文职招考却已开始报名，陆军、空军、火箭军均已开通报名渠道，有意向报名的同学可登录人才网了解相关信息。
但与国考相比，文职招考有哪些不同，对于备考的学生而言，又该如何选择呢？首先需要明确的是，文职招考与国考并不冲突，考生只要能力允许，可以两手抓，无论哪个上岸，都是不错的选择。
在身份上，文职和公务员一样，是享有正式编制的，只要成功上岸，工作中没有重大失误，几乎可以干到退休，所以文职也是一份稳定且有保障的工作。
两者在考试内容上也有极大的不同。无论是国考还是省考，难度都比文职招考要难一些。除了客观题外，还有像申论这种主观性的题目，并且个别职位可能还会增加专业考试。
而在最新的报名要求中，招录单位对考试内容也做了不同区分。陆军和火箭军都是采用理论考试和技能考核按照百分制折算的方式进行，理论考试成绩占40%，技能考核成绩占60%。
而空军招录的考试内容包括基本知识（约占20%）和专业知识（约占80%），考试科目分为计算机、档案、文体、食品营养、卫生勤务、工商管理、交通运输等7类专业，且给出了考试大纲，可以说缓解了考生们的焦虑。
国考的竞争压力明显高于文职招考，根据往年数据，22年国考的报名人数突破200万，竞争比达到68:1，而部队文职去年有30万人报考，近5万人入围，上岸机会更大。
另外，由于考试题目比国考要简单，很多技能型岗位更侧重于能力，所以备考时间上也更充裕。如果大学生一心想要考编制的话，可以两个都报考，两手一起抓，以免自己后悔。尤其是技术类专业的大学生，更不要错过机会。
文职的福利待遇不低于公务员，且有足够的晋升空间
文职招聘是最近几年才开始的，所以报考人数不像国考那么多。但是一旦成功入围，不仅可以享有编制，而且以现役军人的标准为参考来提供薪资福利，加上基础工资、津贴、补贴等，甚至远高于地方职工。
的人才培养均是以内部提拔为主，所以进入部队后，只要自身专业能力够硬，就有很大的晋升空间。并且因为是在部队工作，享有和军人一样的待遇，在社会上的受尊重程度也更高。
如果大学生们想报考文职，需在大学期间就着手准备。
首先就是要政审过关，文职招考和公务员考试一样，都要进行严格的政审，如果家族里有不良记录，则一定要提早另做打算。
另外，由于招录人员多为技术性人才，需要有相应的资格证书，所以大学期间，时间充裕，要多去图书馆学习，考取资格证书，并参加等级考试。
可以在网上求助参加过文职考试的人员，了解考试内容以及面试的基本流程，打有准备的仗。选择合适的教材，提前备考。报考时一定要根据条件逐一比对，比如户口、学历、技能的要求等，以免资格审核不通过。
笔者寄语：目前文职招考知道的人少，报考的人数也不像国考那么多，但其实福利待遇却不比一般公务员差。对于大学生来说，如果学历、技能对口，报考文职其实是一个不错的选择。只要有计划、有准备、有目标的备考，就会有很大机会上岸。
话题：你认为文职怎么样？
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