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1、一，为自己的行为深刻检讨，开场白。
2、二，行为的经过和原因，三，出现问题原因的分析。
3、四，应该接收的教训和今后的保证。
4、最后请求组织处理的态度。
5、着重检讨自己组织观念，纪律意识不强，如果是初犯，这样应该可以了，当然检讨的时候要认真，诚恳。
6、如果是屡教不改，经常这样，那么除了检讨之外，自己主动要求给予记过处分。
7、没有请假,口头说明就可以了,用不着什么检讨书呵呵 把没有请假上升到无组织无纪律的高度来认识，一遍就过关了。
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