沃尔玛以员工为基础的举措将其不断推进的健康和健康领域推向了新的高度。
这个国家最大的私人雇主正在其教育福利计划Live Better U上增加七个与健康相关领域的学士学位和两个职业文凭。该计划向参与计划的员工每天收取1美元，其余的费用则由沃尔玛承担。
根据劳工统计局的数据，新的举措来自健康与保健行业，预计在2016年至2026年之间将增长18%。沃尔玛(Walmart)越来越深入地涉足医疗保健领域。该零售商表示，该计划将为员工提供培训，以填补沃尔玛和山姆俱乐部的医疗保健职能，其中包括5,000多家零售药店，3,000家视觉中心和400家听力中心，以及将于本月初开业的新沃尔玛健康中心。佐治亚州达拉斯。
沃尔玛的目标是成为市场领导者，为零售业者提供在医疗保健等增长领域的职业道路，沃尔玛美国公司副总裁高级副总裁德鲁霍勒(Drew Holler)说：我们不知道在美国有任何一家零售店该计划允许其员工有机会获得医疗保健学位，从而可以转化为公司内部或更广泛领域的高薪工作。
健康与健康课程包括通过Penn Foster为药学技术人员和配镜师提供的职业文凭课程，以及普渡大学全球，南新罕布什尔大学，贝尔维尤提供的七个健康科学，健康与保健以及医疗管理/管理学士学位大学和威尔明顿大学。
沃尔玛的Live Better U现在提供跨专业的50多个程序。它包括无债务的每天1美元的学位课程，为员工和合格家庭成员免费提供的高中毕业，硕士学位等高等教育课程的折扣，免费的外语学习等等，所有这些均与Guild Education合作。
员工现在可以在六所非营利性大学获得学位和证书：普渡大学全球，南新罕布什尔大学，威尔明顿大学，佛罗里达大学，布兰德曼大学和贝尔维尤大学。健康与健康计划加入了Live Better U先前在商业，供应链和技术领域的学位课程。
此外，员工可以通过沃尔玛学院获得的工作培训而获得大学学分。
自从该连锁店去年推出更好的生活计划以来，来自全国各地的13,500名沃尔玛员工已被接受至少一项教育计划。该公司表示，在该计划的第一年，Associates完成了36,000多学分，总计1750万美元。